为进一步提升中层干部管理和履职能力，打造一支懂管理、善管理、能管理的干部队伍，提高医院综合服务能力和现代化管理水平，渭南市第二医院开展了中层干部管理能力提升主题培训。12月12日下午，医院在住院部4楼中会议室举行了开班仪式，培训特邀大连医科大学马书明教授授课，市二院党委书记徐兆宏、院长吴农田，院领导班子成员及全体中层干部参加开班仪式。

徐兆宏讲话。他指出，中层干部是医院高质量发展的中坚力量，是承上启下的枢纽和桥梁，培训学习是提高履职能力和推进工作创新的需要，此次培训是医院提升干部素质的重要举措。他强调，院党委高度重视干部队伍建设，精心筹备了为期三轮的中层管理干部能力提升培训，希望全体中层干部集中精力、严格要求，真正静下心来学习、扑下身子实践，要会学、能悟、真干，将学习所得运用到具体工作中，提升开拓创新的履职能力，更好地发挥示范引领作用，为医院高质量发展贡献力量。

为确保此次中层干部管理能力提升主题培训的有效性，医院制定了详细的培训制度、培训计划、实施方案和考核办法。培训对象涵盖全体中层管理干部以及青年骨干，针对不同岗位、不同对象开展三轮为期三个月的分岗培训。培训课程也根据行政职能、临床医技岗位特点作了分类设置，按需施教，全面考核，训用结合，实现中层干部及骨干的综合素质和能力的进一步提升。

开班仪式后，开展了第一轮行政职能科室中层干部培训。马书明教授授课深入浅出、幽默风趣、精彩纷呈，通过概念解析、案例分享、现场提问、小组讨论等培训方式详细阐述了新时期中层管理干部应当具备的能力和担当，并运用实例指导中层干部如何提升履职能力、激发团队潜力、规划科室发展等。现场学习氛围浓厚，参训人员踊跃互动，反响热烈。经过一周的培训学习，医院对参训人员进行了理论考核，并结合培训期间出勤、课堂互动、学习成效等方面对参训人员开展综合评定。

中层干部是医院高质量发展的中坚力量，是落实工作的“排头兵”、技术创新的“领头羊”、医疗质量和生产安全的“责任人”，打造一支高素质、履职能力强的管理团队，是提升医院精细化管理水平和综合服务能力、推动医院健康可持续发展的关键所在。渭南市第二医院将持续深化干部培训内容，分批开展中层干部管理能力提升培训，着力推进学习成果转化，助力医院在创建三级甲等医院和高质量发展的征程上惟实励新，蓄力奋进。