为进一步加强中层管理人员队伍建设，激发潜能，创新工作机制，提高履职能力，着力提升门诊服务质量，3月17日—19日，渭南市第二医院开展了为期两天半的专题培训。院领导班子成员，相关科室主任、护士长及骨干参加了此次培训。

市二院党委书记徐兆宏作了动员讲话。他指出，此次培训是提高中层管理人员履职能力，提升医疗服务水平的重要举措。他要求，全体参训人员要勤学善思，勇于实践，结合医院及科室发展实际，制定出学科发展目标和战略。

聚焦履职能力提升，注重培训实效。此次专题培训采用理论授课与体验互动的模式，将理论、实践应用与实战相结合，通过团队PK、分组讨论、交流分享等互动式教学，围绕团队合作、能力提升、结构优化、创新增效、文化聚力等方面对中层管理人员进行了多层次、全方位、多视角的培训。培训中大家积极参与，各抒己见，分享自己的观点、学习心得与收获，整期培训节奏明快、寓教于乐，赢得了大家的阵阵掌声与好评。

讨论学习 分享收获

此次培训，全员聚焦目标与正向价值，重塑管理理念，使中层管理人员对自身有了清晰的定位与认知，激发了向心力与凝聚力，全面提升了医院中层管理人员的履职能力。渭南市第二医院将围绕2023年“巩固提升年”主题，聚焦全年重点工作，加强内涵建设，持续提升医院管理能力和服务水平，向实现医院高质量发展的目标奋力迈进，不断提升百姓看病就医获得感、幸福感。