会议现场

为进一步加强护理队伍建设，优化护理管理梯队结构，促进护理工作可持续发展，我院护理部根据工作需要，于2016年3月7日至3月29日在全院范围内开展了为期一个月的后备护士长选拔活动。

活动采取公开、公正的报名方式，符合条件的护理人员先在科室进行报名，并由科室护士长及护理部进行资格审查。全院护理单元及评委分两组进行选拔，所有选手以PPT的形式进行演讲，内容包括个人简介、学习及工作经历、工作业绩、自荐理由、工作设想等，每个护理单元评选出两名护理人员进入决赛。

后备护士长竞聘演讲决赛于3月29日下午在鑫城国际酒店举行，护理部主任李英莉主持演讲赛。会上，李亚玲副院长讲到，此次后备护士长竞聘演讲为我院年轻人拓展了施展才华的机会，希望各位护理人员能够接受挑战，为护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新等提供新的思路。评委代表杨春苗对参赛评委进行介绍，并宣读比赛评分标准。与此同时，28名参赛人员进入紧张激烈的最终角逐，每位选手各展风采，他们的演讲声情并茂、形象生动、技巧娴熟、音色纯正，阐述了对后备护士长的深刻认识，其中不乏护理管理新理念、新思路，充分展示了医院年轻护理工作者的风采，他们心潮澎湃，憧憬着对未来职业的美好愿望，台上台下交流互动，气氛热烈，一阵阵掌声不时在大厅回响。

此次后备护士长竞聘演讲比赛的开展，是我院激活用人机制、开展管理创新、强化护理队伍建设的一项重要举措。相信通过此次活动能更好的激发广大护理人员工作的积极性和创造性，努力建设一支高素质的护理管理队伍，发挥护理人才在学科建设和医院发展中的积极作用。

李亚玲副院长发表讲话

护理部李英莉主任主持会议

评委代表杨春苗宣读评分标准